El lanzamiento del plan de retiros voluntarios en la ANSES encendió la alarma entre trabajadores del organismo en todo el país, y abre interrogantes concretos sobre el futuro de las delegaciones del interior, entre ellas la de General Acha.
Leonardo De La Iglesia, dirigente de la Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social (APOPS) y trabajador de ANSES, cuestionó la medida impulsada por el Gobierno nacional y advirtió que tendrá impacto directo en la estructura de personal y en la atención al público.
El esquema, formalizado esta semana, permite adherirse hasta el 5 de abril a agentes con al menos dos años de antigüedad, ofreciendo una gratificación equivalente al 90% del haber bruto por año trabajado, con un tope de 24 salarios.
El dirigente sostuvo que detrás de la iniciativa existe un proceso de reducción del Estado. "Nosotros creemos que hay un vaciamiento de la capacidad operativa de ANSES, porque quienes acceden al retiro son trabajadores con mucha experiencia. Eso impacta directamente en la calidad de atención y en el asesoramiento sobre derechos", afirmó.
Desde el gremio también señalaron que la medida no puede analizarse de forma aislada. "Consideramos que son despidos encubiertos, que forman parte de un plan de achicamiento más severo del organismo", indicó De La Iglesia,al recordar que en marzo de 2024 más de 1.500 trabajadores quedaron fuera de ANSESpor la no renovación de contratos.
La preocupación crece ante versiones que indican que el Gobierno nacional buscaría reducir hasta un 20% de la planta total, lo que equivaldría a entre 2.000 y 2.500 puestos de trabajo. Aunque no hay confirmación oficial sobre cómo se aplicaría ese recorte en cada provincia, el impacto en delegaciones más pequeñas genera incertidumbre.
En ese contexto,cobra especial relevancia la situación de oficinas como la de General Acha, donde una eventual reducción de personal podría resentir la atención a beneficiarios de jubilaciones, pensiones y asignaciones, en una ciudad que cumple un rol clave para una amplia zona del sur provincial.
"Lo que se busca es llevar a un ANSES digital, con muy poca cantidad de empleados", advirtió el dirigente, quien remarcó que ya se están realizando asambleas en distintas dependencias ante el clima de incertidumbre. "Hay temor entre los compañeros. Nuestra responsabilidad es estar alerta y movilizados porque lo que se viene no es bueno", agregó.
Además del conflicto por el posible recorte, los trabajadores denuncian un congelamiento salarial desde noviembre de 2024 y la falta de convocatoria a paritarias. "No alcanza para vivir. Muchos compañeros tienen que buscar otros ingresos", señaló De La Iglesia.
Por el momento, desde la conducción local del organismo no habría precisiones sobre cómo impactará el plan en cada delegación. Mientras tanto, la incertidumbre crece y la pregunta queda abierta: qué pasará con oficinas como la de General Acha en un escenario de ajuste y reconfiguración del Estado nacional.