Según dijeron desde el frente, el Poder Ejecutivo provincial ha otorgado aumentos acumulados del 66,98% durante el periodo noviembre 2023 a abril 2024, pero la inflación para el mismo periodo alcanza un 107%.

“En apenas 6 meses, nos han pulverizado el poder adquisitivo a los empleados y las empleadas públicas, llegando a un 41,35% la pérdida del salario real en la Pampa”, sostuvieron. “Casi la mitad de nuestros ingresos han quedado en el camino, impactando además en el consumo que va a generar crisis en el comercio y en la pequeña y mediana industria, que seguramente ajustarán sus costos despidiendo a trabajadores y trabajadoras generando más desocupación”, expresaron.

Además, hicieron reclamos de hace varios años: recordaron el 13% adeudado del 2020, en plena pandemia de coronavirus, y el “incumplimiento de un acuerdo de 2018” que estipulaba el pase de la suma remunerativa no bonificable a los básicos en las distintas escalas.

A su vez, el sindicato docente de Utelpa dio a conocer un comunicado de prensa donde también llamó al paro. “En el marco de un fuerte desfinanciamiento nacional hacia las provincias y en unidad con los distintos sectores estatales provinciales, desde UTELPa convocamos a un paro provincial con cese total de actividades y con movilización, para visibilizar la urgente necesidad de recomponer el salario ante el brutal ajuste que ejecuta el Gobierno Nacional sobre todos/as los/as trabajadores/as  y en defensa de la Educación Pública. La medida se llevará adelante el lunes 10 de junio con el resto de los sectores y con una movilización en la ciudad de Santa Rosa”, dijo el principal gremio estatal.

“Es fundamental reclamar al gobierno provincial alternativas que den respuesta a la caída del salario docente que lleva a nuestra/os compañeras/os a no acceder a la canasta básica de alimentos de manera alarmante”, manifestó.

“Las y los docentes somos un eslabón clave en la economía provincial y somos quienes garantizamos el derecho social a la educación en esta provincia. Reconocemos el esfuerzo provincial por sostener el acceso a la alimentación como emergente impostergable por eso apoyamos cada medida que va en ese sentido, pero necesitamos también que cada trabajadora/o de la educación pueda sostener a su grupo familiar ya que un alto porcentaje de docentes somos mujeres sostén de familia. En un contexto nacional de desregulación de la economía, aumento de tarifas, servicios y alimentos y con una Ley Bases que enfrenta y somete definitivamente a la clase trabajadora por sobre el capital (especulativo, financiero y extranjero) nuestro sector llevará adelante todas las acciones necesarias para que no se apruebe, tanto en nuestra provincia con Senadoras y Senadores, Diputadas y Diputados Nacionales como así también a Nivel Nacional en el marco del plan de lucha de CTERA”, finalizó Utelpa.